《光华日报》二零一五年四月二十四日 晚上七时三十八分
●阿迪
华人有句俗语:“请神容易,送神难”。
农历过年时分,按习俗送旧迎新,都一样要毕恭毕敬,神明不能得罪,这其间即民众对神明贡奉应有的礼节,也蕴藏着处世待人应有的智慧和道理。
即使你对待职位卑下的员工,根据现有的劳工法令,你都不能“呼之则来,挥之则去”!如果依照劳工法令,你聘请一个员工,必须有合理合法的聘书,比如阐明薪酬待遇,工作时间,应有的福利和义务,职守等等,你要辞一个职员,有个律师告诉我,若依法必须依程序,即使他不守公司规则,也应先查询,警告信,有凭有据才可辞退他,老板不能凭一时个人喜好炒员工,员工不满他可到人力资源部告你。
当然,一些唯我独尊的老板,令伯有钱,财大气粗,有啥不可?炒你,骂你,辱你又如何?有些人对外劳更是连他们仅有的一点人类尊严都被践踏!你可能是逞一时之快,但却后患无情的“恶言骂人恨不休”,就有社会新闻报导,有个前途似锦,已开了5、6间连锁店的年轻老板,因脾气坏,乱骂了外劳,结果夜晚被二、三个外劳谋杀了,把他的尸体藏到公司办公室的天花板上,值得吗?这正说明,任何事,处理得不好,都可能有严重的后果。人的凶性一爆发,就近兽性,人与人血腥的冲突,往往是个人智商IQ与EQ的不足,很多不幸的事,其实处理得好,应该都是可以很好解决,另一般风景的,处世待人,不同方法,过程有不同效果。… 阅读更多