掌管国家团结及社会和谐的首相署部长瓦达姆迪说,国民团结与融合局将提出一项行动计划,以解决马来人和印度人在私人界求职时遇上的种族歧视。该局已经在研究此事,并正在拟定相关计划,以解决上述课题。
他还说,所有国民都应获得公平的求职机会,而大马也不应存在任何形式的歧视,毕竟若不给予机会,则无法证实求职者是否能胜任。
哈啰部长,你是在影射或明示非马来人和印度人私人界吗?你可以列出他们求职时受到歧视的案例吗?你有把“没有相关技能”误当作歧视吗?
如果我是华裔老板,做的是中国游客的生意,我只请到华裔职员的原因,我在报纸上刊登广告时写明“须通晓中文”的原因,一定是工作须要,也一定会接受通晓中文的马来人或印度人,这与歧视没有半毛钱关系,这与能力有关系。
要不然,资格不足的师范大学毕业生不被接纳去大学授课,也算是歧视了。如果我是淡米尔文杂志社,我不请不懂淡米尔文的非印度人,也叫作歧视吗?
我不懂国民团结与融合局要为此拟定什么解决计划,这根本不应该是一个歧视问题,而是市场的生存规律。