《南洋网》2025-06-05 2小时前
(吉隆坡5日讯)人力资源部长沈志强强调,马来西亚的劳工应该得到同一待遇,不能让沙巴和砂拉越劳工所享有的法律保护逊色于大马半岛劳工。
“随着落实2025年沙巴劳工法令修正案和2025年砂拉越劳工法令修正案,我们结束了20年的不公正现象。”
人力资源部发文告说,沈志强最近与沙巴酒店、度假村及餐馆员工职工会(SHRREU)代表会面,这是他上任17个月内到访的第30个职工会。

文告说,这也是沙巴和砂拉越劳工法令修修正案于2025年5月1日生效后,沈志强首次正式到访沙巴,从而表明政府继续致力于保护全国劳工的权利。
随着砂沙两地的劳工法令修正案生效,大马半岛、沙巴和砂拉越劳工法从国家独立以来首次协调和划一。
达致划一的部分,包括女雇员产假从60天增至98天,男员工享有7天陪产假,以及工作时间从每周48小时减至45小时等。适用范围从收入2500令吉或以下的雇员扩大到所有雇员,不分薪资限制或就业类型。