《星洲网》2016-05-26 09:55
（吉隆坡25日訊）青體部長凱里說，他寧願看到公務員打卡上班遲到，也不要早上10時辦公室一片空蕩蕩不見人影，所有人都去喝咖啡吃椰漿飯了。
寧可上班遲到有效率
他說，公務員一般是從早上8時30分打卡上班，但在早上9時30分至10時之間，許多公務員已經去喝咖啡及吃椰漿飯了。
他今日出席亞洲策略與領導研究院（ASLI）活動時指出，國人必須快速地接受和適應職場的改變趨勢。
他表示，提供適當的工作環境，對提高年輕員工在職場上的潛力是至關重要的。
他說，我國目前62%勞動力來自青年，2007至2010年間共30萬青年投入職場，說明我國勞動資源的年輕化；而我國在積極提昇人力資源的同時，也應正視新一代普遍追求彈性上班時間、效率辦公及工作生活平衡的趨勢，並對此做出應變。
質比量更重要
他認為，現有公務員體系也該順應世界發展趨勢作出變化，從對上班時數“量”的需求，變得追求績效“素質”。
他說，如今已是知識經濟構成的世界，工作的“質”遠比“量”更重要。
“與其說我喜歡看他們一早就在辦公室裡，我更願看見他們的績效；如果你不準時在辦公室那沒問題，只要你順利完成工作；而不是大清早準時上班，卻在（政府柜台服務時間）早上10時看不到人影，這說明你沒完成工作。”
除此之外，凱里也表示，我國應全力發展婦女、殘障人士及技職學院的潛在人力資源，以期為國家經濟增長、為提高國家生產總值提供動力。但國家必須適應世界的挑戰，對上述領域的潛在人力資源進行開拓。
“我們應進一步開發人力資源儲備，如日本、德國般重視技職學院所培養的技職人力資源。我國目前僅47%女性為勞動人力、只有2%公司首席執行員為女性，說明了其中潛力。”
阿都拉：人資有待開發
前首相敦阿都拉也在活動上指出，我國應採取一切行動以取得成功，因為我國眼下仍有發展空間，尤其人力資源的開發還有很大的努力空間。
其他出席者包括亞洲策略與領導研究院首席執行員丹斯里楊元慶、雙威集團創辦人兼主席丹斯里謝富年，及大山腳高中校友會主席拿督古拉瑟格蘭。
（星洲日報）
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