随着国民平均寿命显著延长及现代工作模式日益多元化，雇员公积金局（EPF）正大力推动我国退休金制度的改革，强调现有模式已无法满足当今社会的需求。
公积金局首席执行官阿末祖卡南指出，我国必须迅速行动，确保国民在寿命延长的同时，也能为未来的财务与社会生活做好充分准备。
他在公积金局今日举行的国际社会福祉大会开幕致辞时表示：“大马国民的预期寿命已从1950年代的54岁增至如今的75岁，并预计在2050年达到81岁。这意味着每过去4年，我们的预期寿命就平均增加大约一年。”
退休金储蓄敲响警钟：近四成劳动力无保障令人担忧的是，截至去年10月，仅有36%的55岁公积金局会员拥有至少24万令吉的最低储蓄。这笔钱仅能支撑每月1000令吉的开销长达20年。
阿末祖卡南直言，传统的退休模式已不再可行。这种模式是在职业生涯呈线性发展、人们通常一生都在同一份工作或行业中度过时建立的。
他解释说：“现在工作世界变得更加灵活，员工频繁跳槽，学习新技能，并面临持续的颠覆。我们的退休解决方案必须反映这种变化。”
他补充说，我国近40%的劳动力，包括零工和从事非正式或非传统工作安排的人群，甚至完全没有退休保障。
阿末祖卡南强调，这不仅仅是政策上的缺失，更是一个日益增长的社会风险，若不及时解决，其成本将呈指数级增长。
针对这些挑战，阿末祖卡南透露，公积金局的改革议程将涵盖现代化储蓄机制、改进资金提款系统，以及扩大覆盖范围，以适应多元化的职业道路和人生阶段。
然而，他强调，退休规划的范围必须更广，还应包括可负担的医疗保健、公平的工资和健全的数字基础设施。
“我们对长寿的应对必须是全面的，因为不作为的成本将呈指数级上升，”他警告道。
阿末祖卡南也敦促决策者和各利益相关者，应将人口老龄化视为一个机遇，而非仅仅是挑战，以推动我国实现更具包容性和可持续性的经济增长。
此次为期两天的论坛汇聚了众多思想领袖和专家，共同探讨如何为大马应对快速老龄化社会所带来的社会经济影响做好准备。