近年来，教师因为承受不了压力提早退休，造成师资荒已是老生常谈的问题了。
然而，日前却又传来政府有意延长公务员的退休年龄至65岁！这个消息一传开，政府其他部门的官员是不是很开心我不得而知，但是这话题在教育界却炸开了锅，大都摇头拒绝。
现今教师的退休年龄是60岁就已经有很多教师不堪压力，加上常常看见教师病痛缠身或是暴毙的个案日愈增加，纷纷选择在 55、56或58岁提早退休了。如今，却出现延长至65岁才退休献议，不是太可笑了吗？
这个提议得不到在职教师的欢迎是预知的事，岂知对新晋教师来说，却也是一个让他们打退堂鼓的因素之一。现今孩子不易教，现今为教师，已不是什么新鲜的事。但是现今年轻教师没有什么耐心毅力也是不争的事实。
当延长至65岁的献议一出，就有人说新进教师不能选择，必须签下卖身契。这就让他们再三考虑了。毕竟实习时屡次遇上重重困难及问题的师范生，此时大多都萌生去意，不想继续把时间花在育人的千秋大业上了。
在他们眼里，用尽心力去教顽石点头，烧死许多脑细胞，不如直接到外面工作赚钱更好。毕竟25岁出来执教的年轻人，是无法想象自己教到65岁，共40年光阴的画面。当然，年资高的教师又有许多煽风点火，要他们三思，甚至还有教师让他们早点抽身，以免日后无路可退！
应减轻教师工作量
当教师是一项选择，与其他行业一样，人们一般都会做一行怨一行，怎么能够让自己在一个行业有“日日新”的热忱，才是我们必须思考的问题。只要公务不要流于形式，不要只是为了做报告，就能唤起教师的初心，尽力为育人献身。毕竟，没有哪一位新或旧的教师是为了要做报告而加入教师的行列。
总之，只要我们把时间还给教师，让教师可以有时间教育及关心孩子，师资荒问题必会缓解、把退休年龄延长到65岁也会得到热烈响应。
但是，大前提是减轻教师的工作量，尤其是教学无关、又对学生的成长毫无助益的文书报告！然而，这诉求已经提了多次，情况未获改善，反而变本加厉。这样下去 ，莫说没有多少个教师可以等到65岁退休 ，就算等到55岁都不容易了！