从建筑师、律师、会计师专业领域的土著比例偏低,说明了固打制并未扭转土著升学的劣势、英文能力与科系选择影响就业机会,低学历与非专业导致土著的薪资偏低,所以政府应该设立一个补救系统,让完成学业的学生继续获得技职教育和専业培训,让他们还有翻身机会。
周二,统计局发布《2023年土著人口统计报告》显示,包括建筑师(41.2%)、律师(38.2%)、会计师(31.8%)在内的3个领域专业人士,土著比例低至42%以下,如果以土著占总人口63.9%的比例,土著在上述专业人士的比例确实严重偏低;反而是占人口比例只有27.2%的非土著,3师比例却高达58.8%至68.2%之间。
固打制并未扭转土著升学的劣势
在公立大学入学名额“固打制”的保障下,土著享有就读大学的资源与机会比非土著多的多。我国政府于1971年发布《玛吉报告书》(Majid Report)指出,大学学生族群比例失衡,且土著学生选科也集中于人文科系。固打制政策随着报告书提出后而催生,从此大学录取新生时并不以考生成绩为标准,而是在特定族群为优先的基础上,再按成绩高低录取。… 阅读更多