《东方日报》 2018年01月1日 19时15分 • 报导：罗奕莹
（吉隆坡1日讯） 迈入2018年，我国多项新政策正式开始，雇主担忧，若政府不检討这些政策，2月起將掀起新一波的「涨风」！
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，直接导至物价高涨的政策，包括备受爭议的包括雇主承担外劳人头税的措施。
他解释，相关措施將会直接在本月底发薪时反映出来，商家在別无选择之下，不得不將成本转嫁给消费者。
三苏丁在接受《东方日报》访问时表示，此举或將导致国內商家在加重营运成本的情况下，將成本转嫁给消费者，使產品及服务涨价。
「当他们无法收回成本时，就有可能把成本转嫁给消费者。」
换言之，若政府强制在这个月开始实施雇主承担外劳人头税的政策，极大可能发生的情况是，雇主在月底无法承担过重的成本，因此只能在所销售的產品和服务上涨价，最终受苦的將会是消费者。
针对雇主联合会及20家商会於上週二（26日）召开会议，要求政府全面检討外劳人头税政策，並建议政府成立「外劳招聘及聘用外劳联合諮询委员会」，他称，有关当局尚未给予回应。
他透露，在有关会议后，雇主联合会已经致函政府提出有关建议。
「目前为止，未有政府方面的任何回应，也许他们正为元旦而忙，或是不在国內等。」
询及有关政策有否「U转」的可能，他认为，一切需胥视政府的决定。
產假政策待修法
他说，各方都非常关注这项新政策，因为政策將使无需缴付本身人头税的外劳拥有更多的「閒钱」寄回各自的国家，间接导致更多的外匯流失。
「这是国家经济的一部分，我们希望政府重新检討外劳人头税政策。」
此外，对於即將落实的就业保险制度，三苏丁表示，雇主和僱员將在2月份或1月底开始缴纳保费。
「虽然就业保险是在1月1日开始落实，但真正缴纳保费是从2月份开始，即从僱员的月薪中扣除。」
在就业保险制度下，雇主和僱员每月需缴付月薪中0.2%的保费，每月的保费缴纳额，將介於5仙至7令吉90仙；投保者则可从2019年1月1日起，享有该法案下的求职津贴、提早就业津贴、培训津贴等福利。
届时，国人除了需要缴付强制性的就业保险保费，或还將面对因外劳人头税政策所导致的通货膨胀现象，加上种种既有的税务如消费税等，料將进一步加重民眾的经济负担。
至於国內女性產假从60天增加至90天的政策，三苏丁称，此项政策仍有待国会修法后，才会正式落实。