30/10/14
作者/来源：东方日报 http://www.orientaldaily.com.my
新加坡在1965年独立后实施外劳开放政策，由于该国资源有限与人口稀少，新加坡政府开放自由贸易，並大量吸纳外资与外籍劳工。从70年代开始，许多大马人陆续到新加坡工作，相对于其他国家的员工，大马人更受新加坡雇主及当地人欢迎。学者认为，按目前的趋势，前往新国工作的大马人未来依然会有增无减。
新加坡340多万劳力中，约38%是外籍人士，据非正式统计，我国约有30万人在新加坡就业。
庞大的外籍劳动力为新加坡经济带来贡献，当中马来西亚籍员工人数不小，遍佈于新加坡各领域及各阶层。相对于其他国籍的员工，大马员工更能融入当地，因此受到新加坡雇主欢迎。
新加坡国立大学客座教授兼时事观察家赖涯桥指出，新加坡若要继续保持经济成长，推动转型，是不可能完全依赖自己的劳动力。
「新加坡在上届大选虽然反对聘请外劳，但他们所反对的是其他国家的外劳，而不是马来西亚人。」
不住新国减摩擦
他认为，大马人生活习惯、背景与新加坡人相似，相较于其他地区如中国、菲律宾、斯里兰卡、印度等，虽然同样是客工，但对大马人较不会出现隔阂。
「这主要受两国歷史和地理关係影响，新加坡人在心理和物理上较不会歧视马来西亚人，甚至会將他们看成是『自己人』。」
其他离乡背井的外籍客工，由于地域的关係，都住在新加坡，但许多大马员工在下班后直接回到新山，也减少与社区间的摩擦。
「很多大马客工每天往返两国，而不住在新加坡，即使住在新加坡，但因为生活习惯接近，因此与社区之间的摩擦和不满较少。」
他说，对于很多新加坡雇主而言，大马员工较忠于职守，对公司也较有归属感，不会轻易跳槽。
「虽然雇主需要为他们支付外国劳工税，但大马员工確实较能吃苦耐劳，在製造业方面或是技术上也愿意自我磨练，这不是其他国家客工能够取代的。」
「此外，由于大马客工也鲜少造成社会摩擦或引起雇主担忧，因此更受新加坡雇主欢迎。」
赖涯桥也是日本横河电机新加坡公司首席执行员，他透露，在其领域，于70年代新加坡开始工业化后，当时已有不少来自马来西亚的年轻人到新加坡就业。
「当时，很多十八、九岁的年轻人在新加坡工业化开始时，便到新加坡工作。如今很多已近60岁，仍在新加坡居住和生活。」
对于很多新加坡雇主而言，大马 员工较忠于职守，对公司也较有 归属感，不会轻易跳槽。
新幣不易赚批评多属酸葡萄
长堤塞车问题、新加坡车辆入境费调涨、马新两国关卡过路费上调等课题，受到马劳关注，也常在网络上表达不满。惟他们的言论，常被网民以「吃得咸鱼抵得渴」来批评，或是以调侃的口吻表示「你就好咯，赚新幣」。
新闻主播陈嘉荣指出，当初自己在新加坡发展时，没有遇到这样的情况，或许是当初的网络没有现在的发达。
「我无法解读网民发表这些言论的心態，但不管是留在本地工作，或是牺牲睡眠每天到新加坡上班，这都是一种选择。」
他认为，不管做出任何决定，都是一种选择，他们也有各自的理由。那么辛苦的背后，有的是为了更好的生活，有的是为了事业上的发展，网民也不需要有激烈的反应。
「只要是好的发展，对社会有所贡献，在外发展何尝不是好事？时机成熟了，再试著將所学带回分享，也不错。」
新加坡与新山在地理位置上很 靠近，加上经济自由度高、发 展空间大，促使很多人选择到 新加坡发展。
高匯率好发展吸引游子
牺牲睡眠、每天面对严重的塞车问题，但许多大马人仍天天往返马新两地，到对岸上班。
陈嘉荣在2000年与多名台湾毕业的朋友出版了《新新关係》，对新山与新加坡之间的关係进行了「城市思考」。书中从多个方面探討两国关係，当中也包含这群每天披星戴月到新加坡工作的大马人，並以「异乡客重唱过番谣」来形容。
事隔超过10年，但前往新加坡上班的大马人数量依然庞大，选择到彼岸工作的原因也没有太大的改变。
不只柔民爱越堤
陈嘉荣指出，在2000年时两国的匯率大概是1新元兑换2.2令吉，选择到新加坡工作主要还是因为兑换率，加上新加坡有很好的专业发展空间，促使不少人选择到该国工作。
「新加坡与新山在地理位置上很靠近，加上经济自由度高、发展空间大，必然促使很多人选择到新加坡发展。不仅是柔佛人，许多外州子民也会南下到新加坡发展。」
他认为，这是边境城市惯常现象，就像香港与深圳，只要一个国家的经济发展较强，弱的一方子民就会往强的一方去发展。
「在吉隆坡也有很多外州游子，他们对家乡的思念、心理上的煎熬或是所面对的塞车问题，与在新加坡工作的游子相似。但或许是对国家的认同或其他因素考量，他们选择留在自己的国家发展。」
2014年10月25日
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