《中国报》2025-03-08 3小时前
（吉隆坡8日讯）妇女援助组织（WAO）披露，超过60%女性在职场遭受歧视，包括薪金区别及升职困难。
据该组织2020年的调查报告显示，多达1010名即47%受访者表示，曾在面试时被询问婚姻状况、20%曾被质疑作为女性执行某些任务的能力，甚至高达62%曾遭遇职场性骚扰，很多女性因担心失去工作机会或雇主信任，更趋向于不敢声张。
该组织执行董事苏米特拉接受《马来西亚前锋报》访问时亦指出，收到许多女性投诉，公司认为她们需承担更大的家庭责任，而不提供晋升机会。
此外，据大马统计局（DOSM）统计，女性劳动力参与率仅为38.8%（671万人），而男性则为61.2%（1056万人）。
博特拉大学（UPM）社会及发展科学系主任聂阿末则倡议，妇女、家庭及社会发展部需立马可制定不允许雇主在面试时询问婚姻状态的规章，并指这将有助于提升女性劳动力参与率及促进经济长期增长。
“瑞典为父母准备弹性工作时间及照顾孩子补贴；日本则推动‘远程办公日’，鼓励父母居家办公，这可为大马政府借鉴。”