当有关当局仍在讨论如何解决我们医疗系统中心胸外科医生短缺的问题时，这种情况势必会发生。
据报道，两名此前通过司法审核挑战医药理事会否决他们在大马注册专科医生申请的爱丁堡皇家外科医学院毕业生，已经获得英国伦敦的两家医院聘用。
这两名毕业生都收到了录取通知。其中一位将前往伦敦的皇家布朗普顿医院，另一位希望成为儿童心脏外科医生的，则已收到伦敦大奥蒙德街儿童医院的录取通知。
目前，心胸外科平行途径课程的主要争议在于其未获得马来西亚医药理事会（MMC）的承认。
另一方面，国家心脏中心（IJN）与玛拉工艺大学（UiTM）合作推出了我国唯一的心胸外科研究生课程。然而，玛拉工艺大学及其支持者反对大学向非土著开放，哪怕是暂时的。同时，相对包容的马来亚大学（Universiti Malaya）在不久的将来将开设类似的课程。
根据报道，四名爱丁堡皇家外科医学院毕业生和六名理科大学遗传病理学毕业生通过司法审核挑战医药理事会否决他们在国家专科注册局（NSR）注册为心脏外科专科医生。
如果他们的种族身份具有任何政治意义，那么获得工作机会的两名毕业生都是马来人。这表明，那些获得国际认可的人很可能会被重视其专业知识的机构争相聘用，无论他们的种族和文化背景如何。
显然，已经有人试图说服这两名医生留在马来西亚，但他们对工作的失望可能会导致他们最终接受更具吸引力的工作。这些受过专业训练的外科医生关心各自的职业前景，这是可以理解的，他们的未来岌岌可危。
令人担忧的是，其他国家可能会效仿，从而导致马来西亚的损失和外国的收益。
这种情况听起来很熟悉，因为多年来一直发生人才流失，而人才流失率已达到我们人口的5.5%，远高于全球3.3%的平均水平。作为遏制人才流失的措施，有关当局应该积极考虑在国外工作的马来西亚医疗专家回国服务的申请。
本地医学界人才外流是我们最不希望看到的事情，尤其是在我们的老龄化人口不断增加的情况下。这些人显然需要更多的医疗服务。
医学毕业生也可能被我国的私立医院青睐和吸收，从而使医学专家的比例向私立医院倾斜。作为一个国家，我们不能失去急需的医疗专家，因为等待关键手术和治疗的患者队伍很长。
卫生部在2022年预计，到2030年，心胸疾病将增加10%，这意味着另外200万名65岁以上的马来西亚人将需要医疗服务。国家专科注册局的记录显示，只有88名医生选择心胸外科作为他们的第一或第二专业，这是一个微不足道的数目。
这与合同医生等紧迫问题无关。希望在6月24日至7月18日召开的国会下议院提呈《1971年医药法令》修正案时，平行途径课程培训的医学生专家能够获得注册和认可。当局大概清楚他们的优先事项是什么。