团结政府建议废除新公务员退休金制度，改为缴纳公积金作为替代方案，引起国盟激烈的反对。

国盟主席丹斯里慕尤丁挑拨离间，除了夸耀国盟执政捍卫公务员的福利，如今换了政府，公务员的福利开始被剥夺了。

巫青团长阿克马更挑战团结政府，在推行新公务员退休制度前，先检讨国州议员的退休制度，也改为缴纳公积金来取代。

团结政府推动公务员的改革方针，是对臃肿的公务员体制进行调整，以免在2040年时面对1200亿退休金的开销，让政府面对沉重的负担。

尤其公务员退休后，将领取一笔恩俸金（GANJARAN），然后每个月都拥有退休金来应付日常开销。公务员在选择退休制度时，都认为退休金制度优越，因此多不会选择缴纳公积金。

选择退休金制度的公务员，一旦有三长两短，其伴侣还可以领取丈夫或妻子的退休金，若两者都是公务员，可领取两份的退休金，其中一份是须要缴税的。

这造成政府须负担相当大笔的开销，由于日积月累，政府须承担无底洞的退休金。

不满福利被剥夺

政府废除新公务员退休制度，对于确保国家经济负担是有可取之处，但公务员皆会认为，他们应有的福利被现任政府所剥夺了。

阿克马攻击政府没有对国州议员的退休金进行改革，却向新公务员开刀，确实将引起公务员的不满。

若是执行法律者可以继续享有退休金制度，那么新公务员在进入公务员体制后，将会产生对政府的不满情绪。

最近合约医生与药剂师罢工，也就是他们对政府无法让他们享有永久服务制度，而是临时性质聘请制度，最后政府也只好俯就民意，让许多合约医生与药剂师分阶段融入永久服务制度。

检讨新公务员的退休制度是合时宜的，但有些人认为对公积金将带来好处，那就有点错误的诠释。

其实公务员的退休金制度是根据薪金的17.5%缴交到马来西亚公务员退休基金局（KWAP），这个机构也像公积金一样，把基金投资在股市或其他投资项目。因此那些认为会导致公积金得益，其实都是如出一辙。

废除退休金制度可能会减少政府的负担，但因为须要缴纳公积金，也因此需要更多的现金流来应付所改变的开销。公务员在选择公积金后，本身也须缴纳9%的公积金，这必然会引起公务员的不平衡现象。

恐失公务员铁票

若是公务员退休制度被反对党利用来煽动情绪，对于团结政府来说是一项挑战，将可能失去公务员的铁票。

若团结政府认为有信心让新公务员认同政府的政策，也不担心会失去公务员的选票，那么推动公务员退休金与录取方式的改革是适时的，最重要还是解决公务员太臃肿的课题。