日前根据一项民调显示，接受此调查的692国人中，有65%倾向于每周4天的工作制。
4天工作制，听起来令不少上班一族憧憬。然而，首先想要4天工作制的您，是否也做好准备面对银行、政府部门及一些服务业例如邮政局只开门营业4天的“新常态”。
第二，4天工作制，并不是员工每周白白获得多一天的休假，而是意味着员工得用4天的时间来完成之前5天或5天半工作日的工作量。
拉长工作时间弥补
要达到此目的，有两种方式。第一种是把那4天工作日的工作时间拉长，来弥补第五天休假日的生产力。所以，想要4天工作制的您，是否已做好准备面对那4天工作日提早上班及延迟下班的新作息时间？
我目前工作的工业区内，有家厂商数年前已通过更改办工时间的方式，即从5天朝八晚五（早上8点上班，下午5点下班）变成4天朝七晚七（早上7点上班，晚上7点下班)，实施4天工作制。然而据闻受到一些需在早上8点上班前顺便送孩子上学，及在5点下班后要赶到健身室报到的员工的反弹。
工作效率仍赶不上
第二种是4天工作日的工作时间维持不变，却通过提升工作效率，来弥补第5天休假日的生产力。然而，我国的服务业者包括银行，是否已作好准备提升工作效率，来实施4天工作制？提升工作效率包括提供24小时线上服务，让顾客不需为了小事就得亲自往银行走一趟。
我数天前到某银行分行开个户头，整个过程包括等待时间，总共耗时两小时。而前阵子，我欲从公积金户头申请提款缴付房贷，当致电房贷银行要求房贷的余额证明单据时，却被要求得亲身登门以提取那份单据。这个要求在网络数码发达的今时今日，属不可思议。
当然，对于银行业我是深具信心，因为随着提供线上服务便利的数字银行成立后，传统银行如果仍原地踏步，连拿个单据都得顾客亲身登门的活，只有等待被淘汰。
如果工作效率不受影响，任何的工作模式，无论是5天制、4天制甚至是3天制，还是居家工作，都不会是问题。
时间自由＝全天待命
以我本身为例，我工作时间自由，公司并不在乎我们“实体”有无进入办公室，更不在乎我们几点上下班，令人称羡。
但是所谓有得必有失，我的工作全天候处于待命状态，即24小时运作的生产线出现一些状况时，得随时包括在休假期间和周末甚至是半夜，于最短的时间内通过手机或手提电脑连线处理。
如果您下班后还能被公司“联系”上（没有关上手机，或不接公司来电，或不读公司信息），所负责的事务一切井井有条，我想久而久之，信任一旦建立起来，贵公司应该也将不在乎您几点上下班吧？反之亦然。