自从政府交由私人承包商负责卫生部旗下医院的清洁工作后，政府医院清洁工在过去25年来，都只是获得最低薪金。
马来西亚半岛政府医院支援服务工会（NUWHSAS）主席罗兹雅哈欣（Roziah Mohammed Hashim）指出，政府医院清洁工希望能成为公务员的一份子，薪水由政府支付，如此一来他们才有改善生活的一点希望。
她说，他们希望在周二与卫生部长凯里的会面中，要求政府废除合约制。
和退休金的福利。（图：NUWHSAS脸书）
日前，一批政府医院清洁工今早组织一支车队，浩浩荡荡从槟城开到布城，以要求政府关注他们的低薪资与遭私人承包商以“现代奴隶制”对待的问题。
罗兹雅向《透视大马》指出，该工会的5万名会员希望能成为正式的公务员。
政府医院清洁工的合约制是从1997年2月1日开始落实，自那时起，他们就一直获得最低薪金。而有关薪金是由国家薪金理事会所批准，于2013年生效。目前的最低薪金为1200令吉。
她说，在合约制之前，清洁工甚至可享有政府的贷款和退休金的福利。
“过去的20年里，我们一直在赚取最低薪金。在目前的经济环境下，由于生活成本不断增加，最低薪金的确无法帮到什么。”
“而且我们都是来自B40群体，我们需要获得帮助。”
脚医院出发，在4天内行驶530公里至布城。
（图：NUWHSAS脸书）
在大马半岛政府医院支援服务工会里，其中印裔会员占55%、巫裔35%及华裔占10%。
根据罗兹雅所提供的图表，自医院的清洁工作外包给承包商后，比较起1997年之前，清洁工所失去的福利包括交通津贴、超时工作津贴以及殡葬津贴。
他们也失去了获得牙科服务的机会，年度医疗福利从1000令吉削减至200令吉，并且还失去了“儿童教育礼物”的福利。
不过，他们获得了多一天的联邦公共假期，以及多4天年假的福利。
日前，马来西亚半岛政府医院支援服务工会成员分乘25辆摩多车，从槟城大山脚医院出发，在4天内行驶530公里至布城，让公众了解他们作为政府机构员工，却由私营公司支付工资的困境，预计将在周二抵达布城。
罗兹雅估计，沿途会有更多人的加入，他们将在政府医院外停留，向公众宣传他们的活动。
外停留，向公众宣传他们的活动。（图：NUWHSAS脸书）
她也揭露，和以往不同，私人承包商没有为新清洁工提供足够的培训。
“以前新的清洁工能获得培训，但现在主管要求新清洁工向有经验的清洁工学习。”
她补充说，考虑到他们面临健康风险，尤其是在新冠疫情大流行期间，医院清洁工也希望被视为医疗保健的前线人员。
她指出，由于他们受雇于私人领域，因此在疫情期间，他们没有获得政府为每位前线人员所提供的600令吉特别津贴。
她也披露，马来西亚半岛政府医院支援服务工会自2015年以来，已发出过5份备忘录给卫生部阐明清洁工的困境，但该部从来没采取过行动。
去年，该工会与承包商 UEM Edgenta Bhd 就“工会破坏”索赔和其他涉嫌对医院清洁工和支持人员的不公平待遇（例如未经工人同意而改变轮班和工作时间）的事件对薄公堂。
不过，该公司否认了这些指控，称一些有关工人的决定是作为内部业务事项做出的，并且符合管理私人领域就业的法律。
（档案照：透视大马）
除了要求废除合约制外，罗兹雅表示，工会还希望卫生部将他们的工资提高到1500令吉，并要承包商停止对工会的骚扰。
她揭露说，“尽管目前还没有人被解雇，但主管已不断威胁要解雇工会成员。”
日前，人力资源部长沙拉瓦南指出，内阁正商讨是否将国内的最低薪金在年秒调高至1500令吉，以致相关课题再受到关注。
不过，大马雇主联合会认为，在新冠肺炎来袭期间，把最低薪金调整至1500令吉，将严重打击微商和中小企业公司，而且只有外劳获益。
调整最低薪金可让从事底薪工作的外劳受惠，但会导致大量外汇流失。
政府是在2013年制定最低薪金，并从西马每月900令吉，东马800令吉开始。随后在2016年调高至1000令吉，2019年1100令吉。
政府最后一次调整最低薪金是在2020年2月1日，即每月最低薪金从1100令吉调高至1200令吉。