
合约医生罢工组织(HDK)呼吁卫生部立即解决,普遍存在于医疗职场的霸凌文化。
组织发言人接受《透视大马》访问时表示,该组织过去两年一直在揭露,医护人员工作场所的霸凌文化。
“我们去年初,率先在社交媒体公开宣扬此课题,卫生部才同意成立“医疗服务工作文化特工队”(HWCITF)以寻找解决方案,但至今也没有任何重大改变。”
马来西亚医药学会最近的调查发现,我国近40%的医生,都曾遭遇某形式的霸凌案件。
合约医生罢工组织要求卫生部立即解决,医疗职场的霸凌文化问题。(档案照:透视大马)
在参与调查的728名医生中,476名是医疗官员,207名是专科医生和顾问,46名是内科官员。
为了解决此问题,合约医生罢工组织提出5项方案供卫生部考虑。
1)采取果断措施打击霸凌行为,包括建立明确的申报机制,并确保认真对待投诉。