首先是希盟领袖失去光环效应，特别是候任首相安华。安华在去年10月的波德申补选以2万3560张多数票大胜6名对手，比第14届大选的1万7710张多数票多出5850票，而且马来票从约40%增至65%，华印裔选票也增加。
但短短半年，情况改变了，安华每晚都到晏斗演讲，却扶不起史德蓝的得票率。根据去年大选林茂国会议员凯里所获得的票数，国阵在晏斗是以412票落败，这次莫哈末哈山以4510张多数票大胜；去年大选，双方各赢7个投票站，这次国阵赢得13个。来回落差如此之大，显示希盟领袖不再有号召力，包括敦马。
末哈山接地气，光芒盖过安华，有损后者的威望。
第二个令人惊讶的是，印裔选民的支持率不进反退。安华派遣印裔候选人史德蓝就是看中27%的印裔选票，他个人自信能够争取到数量可观的马来票，再加上印裔票，就可以过关。
但是，根据分析印裔选票反而比509大选流失30%，印裔牌失效，而且部分华商选票也回流国阵。
虽然希盟在非马来区，猛攻巫统与伊党合作将走向极端的课题，效果却不大，反映非穆斯林不再是希盟的铁票。
第三，在509大选支持希盟的马来票回流巫统，这不让人惊奇，意外的是年轻马来选民也支持巫统，甚至有许多马来游子回乡投票。
马来人反希盟已经形成趋势，需要一些时间才能化解。
第四，希盟执政近一年，得到的公务员票少到可怜。在军警和邮寄选票方面，国阵得到113票，希盟只有10票，和马来票的走向一致。
由此可见，公务员反政府的情绪高涨，难怪希盟领袖投诉没有得到公务员的配合。
公务员对国阵还有憧憬，因为前朝政府给予很多好处。在509大选前，前首相纳吉承诺在去年7月拨款14亿6000万令吉，为160万名公务员额外加薪，但希盟执政，加薪没了，还有一万多名合约公务员被提早解约。
第五，前朝政府的滥权和舞弊课题，不再受民众关注。在补选期间，希盟政府在国会提呈联邦土地发展局白皮书，揭露8项可疑交易，资产亏损22亿令吉，需要政府拨款62亿令吉拯救。警方也披露，一马公司的资金确实被挪用来购买价值2300万美元（约9400万令吉）的粉红钻石。
东海岸铁路（ECRL）新路线转至森州日叻务，这样的好消息也没有带动选情。
此外，希盟基层也逐渐染上前朝傲慢、目无法纪的恶习，比如希盟助选员拦截警车，搜查后车厢，就是仰仗权势的行径；公正党党员也在行动室外打架，党内被指出现扯后腿。这些乱象若没有受到遏制，将引起人民反感。
总结以上情况的教训是，希盟不应浪费太多时间攻击前朝的错误，因为人民对此已不再有共鸣；舞弊事件就交由执法机构去调查及采取行动，希盟部长应专注做好自己的事情，提振经济、解决生活费高涨等民生问题。
希盟也必须以身作则，坚守诚信，比如答应废除“2016年国家安全理事会法令”，就必须做到，而不是修改。用“交通疏导费”来取代大道收费，也只是换汤不换药。
若希盟无法兑现承诺，应该向人民坦诚，不应用掩盖及取巧的做法或说词，人民不是笨蛋。
希盟没有做好自己的本分，去搞什么第三国产车、飞行车、黑鞋白鞋，很难令人信服。
只要希盟良好施政，致力解决民生问题，人民就会感受到新政府的诚意，公务员也会改观，理智的做出比较和思考。
希盟能否走出补选三连败的低谷，取决于是否意识到自己的错误？
文章来源 ： 星洲日报 2019-04-16