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《当今大马》2013年12月16日 下午2点24分
马来西亚雇主联合会驳斥巫青团团长凯里指私人企业边缘化马来人的指控，指雇主关注的是雇员的能力是否符合标准，因此不该以种族思维的有色眼镜看待问题。
雇主联合会执行总监三苏丁（Shamsuddin Bardan ）接受《当今大马》访问时说：“不是，那不是蓄意边缘化马来人。”
他批评凯里早前的言论欠缺考量。
“雇主关注的问题是技能。例如，英文水平不能满足雇主的要求。”
三苏丁说，政党不应该以种族思维的有色眼镜看待问题，反之应该思考如何提升马来人的市场竞争能力。
“政党应该思考如何提升马来人的技能，以便更有竞争力。”
批私人界歧视马来人
凯里也是青年及体育部长，他早前在巫统大会抨击，私人企业边缘化马来人，并敦促政府介入此事，以确保马来人专业人士在私人界拥有更高比例。
凯里引述马大教授李活安与国大教授莫哈末阿都哈密（Mohammed Abdul Hamid）的研究指称，私人界特别是一些非土著公司仍存有偏袒与歧视土著的现象。
“根据该研究，虽然土著拥有足够的资格和优点，但他们却没得到应得的关注。有些薪水甚至比其他，拥有同等表现或资格的员工来得少。”、
直斥是假设性研究
三苏丁批评，凯里所谓马来人在私人界遭边缘化和比例太低的指责，只不过是“假设性的研究。”
“他们所宣称的是非常假设性的。如果你查访雇主，我可以肯定，你所获得的结果是不同的。”