前人力资源部长古拉认为，必须对一家餐厅开除佩戴十字架的员工的管理层采取行动。
他说，劳工法令中有处理这类解雇的条款。
“政府有对此采取任何行动吗？据我记得，劳工法令中有特定条文（让政府）决定是否采取行动。”
“如果政府尚未采取行动，他们应该尽快采取行动，”
古拉也是怡保西区国会议员，他在国会参与人力资源部在2024年财政预算案时委员会阶段辩论时，如是指出。
古拉说，如果没有任何行动，或可能引起更大的宗教和种族问题。
“如果不立即采取行动，如果员工将圣灰放在额头上怎么办？”
“这对雇主来说可能是一个潜在问题，可以制止吗？政府有何立场？”
他是针对兴都教徒在祈祷仪式中点在额头上的圣灰，如是问道。
“也许有一天，员工们甚至不被允许穿纱丽这样的文化服装。”
早前，社交媒体流传一段视频，显示位于武吉免登的“酥小蒙牛肉饼”（Mon Chinese Beef Roti）餐厅一名头戴宋谷（Songkok）的厨房员工，佩戴着十字架项链工作，而引起网民的鞑伐，随后该餐厅解雇了该名员工。
早前，古拉的民主行动党古晋同僚俞利文则博士形容有关解雇是“高度歧视，违反法律，更是对国家宗教自由的挑战。
他指出，我国的法律没有阻止非穆斯林准备清真食品，只要遵守准备食品的所有严格要求和标准作业程序即可。
“餐厅应该发布声明，向公众保证严格遵守所有有关清真食品准备的指南。”
他说：“没有必要解雇一名只是在行使其信仰权利的员工。”