不少居住在新山的大马人，天还未亮就准备越堤到新加坡工作。（档案照）
报道：笔锋
只有政治清明、平等对待各民族、任人唯贤而不是看肤色，才是国家永续发展之道。
根据人力资源方案公司Employment Hero发布的“2021年雇员流动及保留报告”调查结果，马来西亚人才流失的趋势严峻，高达七成二的受访雇员考虑到海外工作，以换取更高的薪资及就业前景，这个比例远高于新加坡的五成五、英国的五成。
人才外流在大马已是老生常谈，估计目前有超过百万名马来西亚人在外国就业，当中以华人为主。
2006至2019年间，共有5万6000余名马来西亚人放弃公民身分，当中4万9000余名是华人。大马人才外流目的地主要是新加坡、澳洲、美国、英国、加拿大、中国大陆等。
而一堤之隔、曾是马新一家的新加坡是大宗，估计来自大马而在新加坡定居或工作的人数约70万，相当于新加坡总人口（公民与永久居民）的约一成。
在疫情之前，每天经新柔长堤及马新第二通道往返在新加坡工作或上学的人数也高达30万以上。
追求公平 不满政策偏差
马新两国因疫情而封关，在狮城工作的大马人因不能回乡探亲而饱受思乡之苦。
这数十万大马人宁愿离乡背井主要是因为可以在新加坡赚取比大马高几倍的薪水，新元与令吉的汇率从几十年前的1比1到现在的1比3，反映两国发展情况的此消彼长，背后即是两国政府思维的差异，新加坡追求公平、公正、讲求绩效，大马则是以马来人优先，种族挂帅，政策偏差。
其实大马也意识到人才外流的严重影响国家发展，因此在2011年已透过马来西亚人才机构推行专才回流计划，通过一些优惠措施吸引人才回流，但成效不佳，每年只吸引数百人回流，到最近2年已几乎处于停摆状态，甚至有回流者因不适应大马环境或者对前景没信心而再度外流。
弔诡的是，大马一方面有百万人才外流，另一方面又引进了数百万的外劳，主要从事种植业、制造业、建筑业、餐饮业等，来源以印尼、孟加拉、缅甸为主，他们担当的多是肮脏、危险与艰难的“3D工作”。
疫情期间由于国门封锁，停止输入外劳，导致不少老板叫苦连天。根据统计，大马合法外劳近200万，加上非法外劳，有机构估计外劳在大马逾500万，已成大马第三大群体，仅次于马来人和华人，在3200万人口的大马，这是颇高的比例。
高阶人才外流，却引进大量低阶劳工，这是大马实况。只有政治清明、施政公平、平等对待各民族、摒除种族主义、任人唯贤而不是看肤色，才是国家永续发展之道。
新闻来源：亚洲周刊