《星洲网》2017-08-25 10:29
要求大幅度提高最低工资的声浪横扫东南亚，马来西亚和缅甸尤甚，显示经济持续成长条件下该地区劳工争取权益的意识抬头，并开始对政府施压。然而，薪资提升能刺激消费，也可能导致外商因成本过高而撤退。
（吉隆坡24日讯）要求大幅度提高最低工资的声浪横扫东南亚，马来西亚和缅甸尤甚，显示经济持续成长条件下该地区劳工争取权益的意识抬头，并开始对政府施压。然而，薪资提升能刺激消费，也可能导致外商因成本过高而撤退。
日经新闻报道，大马目前每月最低工资为1000令吉（232美元），产业总工会试图游说政府明年将马来半岛上企业的最低工资提高50%。
指纳吉或为选票妥协
大马目前人均国内生产总值（GDP）接近1万美元，但目前棕榈园和工厂工人等的工资仍过低。大幅调升工资的诉求，政府虽难以照单全收，但大选将至，首相拿督斯里纳吉可能为了选票愿意妥协。
其他国家方面，缅甸劳工要求将每日最低工资调升56%至5600基亚（4.14美元）。
在柬埔寨，总理韩森宣布政府计划最迟在2018年将每月最低工资从153美元提高至160美元，将更接近泰国的186美元水准，使柬国晋升“新兴工业化经济体”之列。
在东南亚各国首都，4年来低技术劳工的工资上升了11至91%。工资提升虽有助刺激消费，并促使在现阶段与经济发展脱节的劳力密集产业退场，但若工资在政局不稳与基本面脱节的情况下持续攀升，很可能导致企业出走。