唾弃种族“大保护伞”/南洋社论

《南洋网》2025-06-24    10小时前

唾弃种族“大保护伞”/南洋社论

巫统主席拿督斯里阿末扎希博士质疑前首相敦马哈迪医生推进成立“大保护伞”的倡议,隐藏复辟旧位的欲图。

他说,“正是这些人分裂了马来人”,还强调:“巫统不会支持此类基于个人政治利益而团结马来人的伪装。”

早前,敦马宣布与土著团结党及伊斯兰党策划成立“大保护伞”,以凝聚马来人的力量,避免马来社群陷入政治与经济的困境。

敦马强调,马来人正面临威胁,宗教、王室和种族的3R课题讨论被“封喉”噤声,马来文还渐被边缘化。

其实,马哈迪的此种政治营销毫无新意,始终还是那个庸俗的政客,死守种族主义和僵硬的教条。

想法各异杂牌兵

跟他在台上挤在一起的政党领导,看起来像是同盟,但却是七拼八凑硬硬撮合在一起,人心不一,想法各异的杂牌兵。

或许他们有过合作,有过举杯相庆的胜利时刻,过后总有相残的伤害,敦马对伊党有过怨怼,对土团党主席丹斯里慕尤丁的背叛,更有切齿之恨,试想想他们之间在危难时会有什么拼死相救的侠义呢?

因为迷恋权力,自我中心,还总是东张西望,心浮气躁,一下子互怼对抗,转眼又要作状围炉取暖,他们有特殊的魔法开关,随时能自由切换友敌的关系,真不愧是权谋第一。

他们将“马来西亚人的马来西亚”的倡导视作捣乱者,一味维护以种族主导的政权,就只是想借着战略联合捞取好处。

或许前部长拿督再益依布拉欣能戳穿敦马的“皇帝的新衣”,他说:“若在野党要替代安华政府,要在全面发展的蓝图下团结马来人,就不应恢复旧有框架,而应打造全新及具公信力的组织。”

创新摆脱紧箍咒

他建议组建年轻、多元的卓越领导团队,作为领导国家未来发展的核心力量。

显然我们需要颠覆传统的领导力模式,要有创新精神,才能摆脱紧箍咒。

旧式的政党领导并没有对未来有新的要求,更不会给人们创造些什么美好,那些只为维护以种族至上的身分秩序,以此巩固族群利益为主导地位的团结论,是不能给全民创造新的可能的。

所谓“大保护伞”,就是穿旧鞋走旧路,AI时代给世界带来颠覆和变革,领导该是规则的创造者,而不是搭便车的跟随者。

只有唾弃“大保护伞” , 砸碎旧式的思维,共享共在的马来西亚才是感召全民,领奏时代的最强音。