《星洲日报》2014-07-12 10:06
首相纳吉说，如果国家没有有效和适当的领导，就可能会像巴西足球队那样惨败。
纳吉只说对了一半，除了领导力之外，国家和球队一样，也需要现代化的管理。
巴西1：7惨败震惊全球，这证明足球不能单靠个人（即使内马尔上场，也改变不了结局），德国胜在管理、团队和战术等方面。足球不是蛮力运动，必须动脑筋。
法国体育杂志《队报周刊》在2010年12月，首次对“体育管理者”进行评选，德国足球队主教练勒夫当选。评审认为，勒夫为德国足球带来了革命性的改变，他独特的人格魅力将全队紧紧团结在一起，赢得了世人的尊重。
领导人和管理者是两种不同的角色，但领导人必须懂得管理，才能纠正组织弱点、提升运作效能。“领导强、管理弱”比“领导弱、管理强”更加糟糕，两者必须结合、互补。然而，最糟糕的是缺乏领导力和管理能力，不断衍生人祸。
在国家层面上，领导人必须制定目标，激励人民、政府机构向这个方向迈进。不过，只有通过有效的管理，行政队伍才会更有效率、纪律、团结、减少出错及善用人才，尽早达到目标。
可惜的是，大马拥有足够的条件，包括多元背景人才、丰富天然资源、没有天灾，却严重缺乏领导力和管理力。
在经济上，政府是设定了高收入国或先进国的宏愿，但是在财务纪律方面却是“进一步退三步”，例如纳吉在今年1月推行11项撙节措施，其中3项措施在7月就结束，包括恢复了高级公务员的应酬津贴、过路费津贴和机票奖励。
不抑制公共领域的开销及庞大的政治援助，只是削减一些津贴，如何达到赤字减至3%的目标？
虽然大马首季经济成长6.2%，但是在通膨压力下，内需已经下跌，现在国行升息0.25%，老百姓会更加辛苦。此刻，领导人应调整策略，透过管理手段，抑制物价、降低生活成本，来减轻民众的生活压力。
根据香港独立经济研究公司亚洲经济（Asianomics Ltd）公布的大马经济报告，下一阶段的转型计划因为首相领导力问题，看来已注定失败。这显示大马的先进国之路并不平坦。
至于国家安全课题，政府也没有一套完整的路线图，包括限制外劳的数量、加紧入境的管制。
松散的管理，让外国不法之徒几乎把大马视为“如入无人之地”。暂且不说菲南武装分子的来去自如及外国恐怖分子在这里落户，电话诈骗集团和网络爱情骗子也选择在大马设立基地，再加上“未来世界首富”张健高调的招摇撞骗，说明大马的执法实在糟糕。
治安不靖也让外国人受害，如外国旅客被攫夺；猖獗的贩卖人口活动，则玷污国家的形象。
最近马来报章的报道，也揭露贪污问题的严重性。《每日新闻》指出，不法集团以5千至1万5千令吉的价格出售各种伪造大马身份证件，资料输入部门的电脑系统，伪造证件变成资料“合法”及存在的证件。此外，该报也报道，许多驾驶考试中心公开在社交网站如面子书和WhatsApp提供“包及格”驾测的服务，考生只须缴付150令吉至500令吉的贿金，就无需参与驾驶课程。
领导者不正视，才致使贪污如此严重。
骨痛热症疫情有史以来最严重，是另一个环境管理失败的例子，管理单位和民众都有责任。
大马的领导和管理方式是“头痛医头或三分钟热度”，比如早前联邦直辖区部长东姑安南表明，将修改法令，提高罚款，以严厉对付在隆市内施舍或乞讨的人士，这根本无法解决城市游民问题。
在沙巴发生掳人案后，当局才加紧巡逻，这不会让菲南武装分子胆怯，长期严谨的管制才能阻拦他们。
成功没有侥幸，我们必须正视自己的弱点，学习领导和管理，才可能展翅高飞。
（星洲日报／风起波生‧作者：林瑞源‧《星洲日报》副执行总编辑）