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•李龙辉•
《当今大马》2013年12月4日 中午12点17分
虽然巫青团长凯里自诩进步，呼吁党员勿只空喊“马来人万岁”口号，但他在政策演词中也同时为备受争议的土著经济赋权议程背书，并引述一项学术研究，批评私人界歧视土著。
他在发表题为“为明日备战”政策演词时，引述马大教授李活安与国大教授莫哈末阿都哈密（Mohammed Abdul Hamid）的研究指称，私人界特别是一些非土著公司仍存有偏袒与歧视土著的现象。
“根据该研究，虽然土著拥有足够的资格和优点，但他们却没得到应得的关注。有些薪水甚至比其他，拥有同等表现或资格的员工来得少。”
“更令人伤心的是，有些招聘广告公开注明，只招聘单一种族，排挤他族。”
叹私人界少马来CEO
凯里强调，不管是有意或无意，一旦土著经济赋权议程碰上阻碍，肯定不会成功。
他认为，政府应该马上解决这个歧视问题，并确保类似的事情不会阻碍政府，达到私人界出现更多土著专业人士的目标。
“我们承认，可能有人说，在觅职方面，土著以公共领域为先，但在资深管理层方面，越来越多部门秘书长是从非土著中挑选。”
“不幸的是，我们现在仍难以在他族所拥有的公司，看见一名马来首席执行员。”
土著议程非种族主义
不过，凯里强调，土著经济赋权议程并不代表巫统种族主义，反之这项议程是要依据社会公正原则，提升土著社会经济地位的行动方案。
“这个议程完全没有侵犯他人群益，再者，我们的努力是要确保能扩大经济蛋糕，并公平地分配，好让全民共享。”
扶持小型土著承包商
同时，凯里也促政府通过土著赋权单位（Unit Pemerkasaan Bumiputera），多元化小型工程计划，以及扶持小型土著承包商。
他说，虽然政府已宣布许多大型工程计划，但很多G1至G7级的土著承包商却没份参与，以致他们仍埋怨缺乏工作机会，必须获得援助。
检讨官联公司卖建材
然而，身为青年及体育部长的凯里也促政府，检讨官联公司采购建筑材料的机制，恢复过去国企贸易有限公司和城市发展机构的模式。
他表示，这种模式能协助建筑承包商在价格与供给所面对的阻碍。
他认为，政府必须成立一个单位，负责采购建筑材料，并以合理价格和中小量卖给承包商。
凯里继指，在政府重组津贴的同时，也必须检讨现有的福利制度，增加每月的拨款给真正需要帮助者。