“我们是否足以支持年长者持续活跃、自主且有参与感地生活？每名劳动者，包括在非正规领域工作的群体，是否都能期待一个有尊严且有保障的退休生活？

“除了应对人口老龄化带来的压力，我们的经济是否也能把握其中的契机，将‘长寿’转化为推动包容性和永续发展的动力？”

阿末祖克南说，现有制度多数建立于“寿命较短、工作线性”的时代，停留在大多数人一辈子从事同一行业或职位的年代。

“然而，如今的生活和就业形态早已不再是如此。职场变得更加多元流动，科技的发展也持续加速这一变化。

“如今的劳动者，往往在一生中经历多次职业转换，不断学习新技能，并持续自我革新，以在这个快速变化、数字驱动的时代中保持竞争力。”

他说，这样的转变同样带来契机，只要愿意拥抱这种新的生活模式，就有机会推动制度走向更具包容性、更灵活，并更贴近现代生活实际的方向。

“在这种新模式下，适应能力和终身学习，已与稳定收入与长期储蓄一样，成为不可或缺的重要元素。”

他指出，退休保障不应只限于存款多寡，还应涵盖健康照护、合理薪资、数字基础设施，还有与时俱进的公共政策。

“我们相信，人民今日做出的财务选择，未来将深深影响他们的生活品质。每个人都应获得适当工具与知识，为自己的未来做出明智准备。”