（吉隆坡3日讯）首相拿督斯里安华今日宣布，外劳的僱员公积金（EPF）缴纳率定为2%。
无论如何，内阁将在本週三的内阁会议中讨论此事，同时人力部会对此事发表文告进一步说。
安华今日出席2025年中总新春联欢午宴时宣布，外劳缴纳公积金是必须落实的政策。
“但有人担心会累积增加，所以我们限制在2%，这是一个非常非常低的数字。”
安华表示，最初的建议是雇主需要为外劳缴纳12%的公积金，但内阁在考虑商会们的诉求后决定限制在2%的缴纳率。
他强调，2%的缴纳率会维持一段时间，直到情况好转，企业实现数十亿令吉的利润后，政府才可能考虑增加至4%缴纳率。
他也促请雇主无须担心外劳公积金缴纳率会累积增加的问题。
他开玩笑表示，“除非人资部长沉志强强烈要求增加，否则我们将维持这个缴纳率。”
无论如何，安华以改善教育品质为例，强调教师陪许和增添教学设备都需要花钱。
安华在去年提呈2025年财政预算案时宣布，强制雇主为外劳缴纳公积金；僱员公积金局随后发表文告指出，这项决定预计惠及200万名外劳。
无论如何，坊间对这项选举提出担忧和反对，马来西亚厂商联合会曾发表文告呼吁政府延后这项政策，让企业有足够时间挑战。
首相安华否认电费将调涨14%，强调只有轻微的涨幅（slight increase）。
他说，“小小的，不用担心。”
他指出人们对电费成本转嫁机制（ICPT）有误解，即电费没有要涨14%。
“6个月的检讨时根据当前的价格。所以我不认为会对商界带来很大的影响。”
他强调，先前的宣布确实造成了一些混淆，但此问题已获得纠正。
“轻微的挑战。我的意思是，你赚多了一点就付多一点。”
他说，增加的收入将让政府提升教育品质、协助穷人、改善道路、提升医疗服务。
马来西亚中华总商会（中总）总会长拿督吴逸平说，高营运成本、现金流问题、原物料价格上涨都被列为影响企业表现的主要因素，企业成本压力的成长主要源自于政府政策改革和条规要求的改变所致，此外，国内企业、製造商和出口商必须做好准备，以应对外部商业环境中具破坏性的贸易和经济政策所带来的冲击。
他说，考虑到主要经济体可能落实的贸易政策所带来的影响，我国必须要时刻警惕，勿掉以轻心，工商界希望政府能够採取务实的政策以支持企业，特别是中小微型企业，应对各种挑战，这些政策包括为本地中小企业提供某种形式的出口信贷计划、降低原材料的进口关税、协助开拓新的出口市场，以及推动供应链多元化。
吴逸平今天是在中总举行2025年新春联欢午宴上致词时说，电费的上涨也对整个供应链产生连锁反应，可能最终转嫁到消费者，引发通胀，鑑于额外运营成本的集中增加，中总呼吁政府，在2025-2026年期间维持现有的电费，以减轻企业的财务负担并缓解因营运成本增加而带来的通膨压力。
“再者，我们希望政府，重新考虑强制为非永久居民的外劳缴纳公积金的建议，这项建议将导致雇主在当前充满挑战的商业环境中，不仅面对成本上涨，更要承担额外的财务负担。”
吴逸平说，中总和工商界乐见首相及内阁成员，致力落实各项战略和转型计划，这些努力在确保马来西亚在全球舞台上持续进步和保持竞争力是至关紧要的。在明确的方向以及政府与私人领域的通力合作，我们能够达到国家经济目标，同时也确保大马继续在辉煌的成功轨道上行驶。
他指出，中总承诺持续支持并与政府及其相关机构紧密合作，透过提供建设性的基层回馈，确保公共政策的实施能维持经济的稳健发展和商业活力，同时提升人民福祉。
另一方面，他也宣布，中总与新加坡中华总商会和大华银行（UOB）在今年1月16日签署一项具有深意的谅解备忘录（MOU），这项战略伙伴关係旨在加强跨境商业合作与投资机会，特别聚焦在柔佛-新加坡经济特区（JS-SEZ）与东南亚。
他说，柔新经济特区体现了马来西亚在推动区域一体化的努力，我国作为2025年东协主席国，私人领域包括各产业与商会的强力支持，对于深化策略经济合作及在东协架构下建立商业伙伴关係都是十分关键。
“我们也欢迎政府提出在2025年主办东盟中国海湾阿拉伯国家合作委员会（GCC）峰会的倡议，相信此次峰会将释放跨领域多边合作的巨大潜力。”