配合2024年全国培训周（NTW），人力资源发展机构（HRD Corp）举办一场“部长先锋卓越：打造人才驱动型经济-政府政策和实践”计划，并邀请4名内阁部长参与，进行小组论坛会，共同探讨我国在人力资本发展方面的投入，以推动国家整体发展。
这场小组论坛会周四晚在吉隆坡国际贸易展览中心（MITEC）进行，更是我国有史以来首次4位内阁部长同台发表，就各自部门在通过协同方式，积极发展人力资本，在创造更具竞争力及创新性的经济方面上所扮演的角色和做出的决策与政策。
此外，亦让这4名部长拥有一个平台做出分享及讨论，让部长们能为支持国家人才和经济发展愿望而提出的见解、观点和政策行动，同时也分享贸易、教育和人才管理方面的综合政策，以及强调包容性政策在赋予妇女权力和塑造未来劳动力方面的重要性。
这4人分别为投资、贸易和工业部部长东姑扎夫鲁、妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜、高教部长拿督斯里占比里博士及人力资源部长沈志强，个别针对各自部门的课题发表自身的独特见解。
小组论坛会氛围两部分，即4名部长做出各自演说以及由主持人主持，4人做出分享的小组讨论。同时，也提供问答环节，供出席者提问。
扎夫鲁以“贸易、人才管理和产业政策的战略整合：通过人力资本发展推动经济增长”为主题，深入探讨政府如何战略性地协调贸易政策、人才管理举措及行业发展战略，以优化人力资本，并推动可持续性经济发展，同时也将研究不同国家或地区的政策。
占比里的主题为“塑造未来的劳动力：面向未来就业机会的高等教育政策及人才管理战略”，主要关注于政府如何与高等教育机构合作，以为劳动力市场不断变化的需求做出应对、探索课程、培训及终身学习等等。
南茜则是以“女性赋权：通过包容性人才管理政策推动经济增长”为分享主题，深入探讨女性在人才管理及经济发展中的关键作用，以及讨论如何吸引、培养及留住女性专业人士的举措、支持女性参与创业等领域发展的重要性。
而沈志强就“释放经济潜能：将人力资源发展与贸易及教育政策相结合”为主题做出分享，围绕在人力资源部在制定有助于吸引、培养及留住人才的政策和举措，同时也探讨贸易政策与劳动力需求保持一致的策略、政府机构与企业和教育机构兼的合作等。(资讯)