老板有另类

来源:真相网   作者:谢良生   02/02/2016

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每当大选即临,就会有人呼喊:“人民是老闆”,老闆就在大选中主员工去留;然而最近闹得满城风雨的吉打州务大臣慕克力被逼宫事件,人民老闆之说,似乎又有新解。

是的,候选人在大选时就是待选员工,要靠老闆手中一票来确定谁合格,出线者可打一份在议会殿堂上為民请命或服务的工。

然而慕克力事件却显示人民老闆之说具片面性,他确是经老闆选出来,但仅是个代议士,非州务大臣;大臣职,是另类老闆点中才能上位。

所以慕克力所说只有人民才能决定其去留,他因而要捍卫大臣职。这话其实只说对了一半,人民只能决定他的代议士去留,而且也只有在5年一次的大选才能发挥这个威力,至於州务大臣的乌纱帽,赐夺在另类老闆,人民无可奈何。

党意派系意盖过民意

当然另类老闆的定夺或许你会觉得在独断独行,不过有时却要令人觉得他是身不由己,就如慕克力事件,儘管之前传闻由於其老子敦马不断地抨击当朝老大,会祸延他随时落马,不过事件浮出水面时,却是吉打州内全部15个巫统区会中的14个区会主席,还有大部份本州巫统代议士,一致要这位州老大兼州务大臣退位,声言是集体不满而逼宫,告诉世人并非龙头老大个人的我行我素。

集体逼宫虽说有一定的代表性与民意基础,然而其党意、派系之意,甚至个人因素,显然盖过民意,人民老闆也是奈何不得,若非常不满,只有在大选到来之际,一举否决一切以党意或个人意愿行事的阵线,无法动摇整个阵线或绝大多数代表,至少可促使有违民意者出圈。

同样的,纵然赢得人民老闆力捧而成為代议士者,不见得就会获得另类老闆垂青而委以重责,除非是遇到重才惜才,一切真正以民為本的领袖,不然就得醒目的站对边。因此有识之代议士,若不甘於坐冷板凳,可学良禽择木而栖,或在民间发挥作用,如推动环保爱地球之类的工作,或勤於為民服务,如此一来,即使官场党内靠边站,人民会看在眼裡,讚在心上,那可心安理得,活得自在!

光明日报/好评‧文:谢良生