8月14日．伦敦政经学院管理系马克•威廉姆斯博士发表题为“英国各职业与收入不均问题”的最新调查报告，仔细调研了英国366个职业在1975年到 2008年间的工资水平，指出“在男性收入方面，仅20个职业对收入不均扩大造成的影响超过总影响的2／3；至于女性收入，仅12个职业对收入不均扩大造 成的影响就有一半”。报告发现，大公司的总经理、总裁们获益最大，其工资在上述期间增长了四倍。他们1975年的平均小时工资是12.07英镑，而到了 2008年，已经涨到49.20英镑；按一周工作40小时计算，年收入就从25106英镑飙升到了102336英镑，单这一项就造成了超过4％的工资不均 扩大问题。其他原本工资就很高的职业，譬如金融、医疗行业的工资也大幅上涨。另外，工资不均扩大化最严重的时期是从1975年到1996年，其后步伐有所 放缓，呈现比较稳定的态势。威廉姆斯博士说，“我的研究清楚地表明工资不均扩大化唯一且最大的原因是：原本工资就高的职业变得收入更高。”该研究第一次明 确了哪些职业对于收入不公产生了最大影响，实际上就是少数几种职业，主要是经理及专业人士，他们工资增长过快导致了至少半数的收入不均扩大化，这确实应当 引起高度注意。
（《环球视野globalview.cn》第492期，摘自2012年8月30日《社会科学报》）