刘胜权：阻公务员退休任高职．拟例停止“旋转门”

《星洲网》2017-05-27 19:00

（雪兰莪．八打灵再也27日讯）首相署部长拿督刘胜权指出，政府将会草拟条例制止内部的“旋转门”（Revolving Door）现象，并希望在今年内落实，以避免参与决策和颁布工程的公务员在退休后到有关公司任高职。

他对星洲日报指出，如果负责决策的公务员颁布工程合约给一家公司，退休后却到该公司担任主席或行政人员，此举有利益冲突之嫌，也不符合操守。

询及政府高官经过多少年的“冷却期”才能到相关公司就职时，他说，廉正行政委员会（JITU）还未决定要实施多少年的冷却期，可能需要研究其他国家如美国的做法。”

他说，管制这类旋转门现象，无需修订法令，只需发出条例即可。

美国联储局（FED）原本只针对担任监管要职的官员，要求他们离职后应有1年冷却期，不能到曾监管过的私人金融机构服务，去年则宣布扩大“旋转门条款”的范围，让受影响人数从原有的大约100人增至250人。

考察团不仅出国考察
私人界赞助还安排度假

另一方面，刘胜权指出，私人界赞助的一些考察团，不仅是出国考察，还有一些附加的好处，例如安排度假。

“无论工程合约还是向供应商采购，公务员接受供应商赞助考察团，甚至度假，可能会左右其决策，构成利益冲突，都不恰当。”

他说，现有的规范只有“不收礼政策”（No Gift Policy），并没有关于接受赞助进行考察的条例。

他指出，供应商赞助公务员考察团，可能出现影响决策的情况，例如采购药物、器材、提供IT解决方案等，这在联邦政府部门内的州政府机构是存在的。

询及公务员接受赞助商资助去考察及度假一事是否盛行时，他说，有人在会议中提出此课题，但没有这方面的数据。