税收局：不论自愿或互惠计划·员工遣散赔偿须缴税

《星洲网》2017-10-06 10:27

沙宾（右三）回校为国大生分享成功经验。前排为校方代表，左一起为张炳祺、罗斯里和阿都拉萨，右二为纳兹鲁。（图：星洲日报）

（雪兰莪．万宜5日讯）内陆税收局首席执行员拿督沙宾说，不论是互惠遣散计划（MSS）或是自愿遣散计划（VSS），都必须根据各自的纳税门槛缴付不同比率的税务。

他说，除非是基于健康等因素，否则遭遣散的员工所获得的赔偿，都必须纳税。

沙宾今日在国立大学出席校友成功经验分享会后，针对一些参与互惠遣散计划的员工同时被追旧账，导致收入“大出血”

问题作出回应时说，除非相关员工没有更新旧税务，一旦被遣散，税收局就会查回旧账，以确定旧账已付清，因此，一些旧账未清者就会被追税。

“确实有这类案件，因为这些纳税人并没有呈交纳税表格，所以在停职时，税收局在清税时，就必须确保相关人士向来都有纳税，否则将因为户口有余款或欠税而不能关闭户口。”

他说，出现被追旧账的问题，可能是个人或雇主造成的。

他强调，自愿遣散计划一般会被征税，而互惠遣散计划则视情况而定，包括是否因为健康情况造成等。

沙宾说，在油价下滑危机时，很多外国石油公司裁员和提供相关的赔偿配套，尤其是裁退合约员工，但他否认裁员情况日益严重。

他说，税收局与普通政府部门不同，薪酬待遇也各异。

税收局表现优员工
花红平均3个月

沙宾说，税收局将会逐年招聘2000名员工，而高表现者平均可取得3个月的花红是吸引力之一。

他说，税收局每年约录取250至400人，去年已引进了一批，今年的申请已截止，而且已进行网上试验。

“税收局员工在过去曾经拿过6个月的花红。”

他表示，早在油价高企的时候，税收局就曾经发过半年的花红。

他说，税收局员工平均花红是3个月，但由于是根据表现而定，因此有人曾领过5个月，也有人一个月都没有。

“这也是税收局的吸引力之一，只要表现优越，就可以很快的获得升迁。”

他说，花红也要取决予财政预算，税收局必须要在政府提供的预算内做好规划，花红也要看预算中是否有配额而定。

他说，税收局与普通政府部门不同，薪酬待遇也各异。