《光明日报》要闻 北马 地方 2013-02-24 11:31
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逾200名商家周六上午在高渊佳运花园大草场进行和平集会，向政府表达对最低薪金制的不满。（图：光明日报） |  |
陳明發（左起）向黃英福、陳輝銘、檳州傢俱同業商會第一副會長黃勇寧及魏金順瞭解最低薪金制對各廠商帶來的打擊。（圖：光明日報） |  |
吳志權：最低薪金制讓廠商面對財政上的壓力，不排除將刮起裁員風。（圖：光明日報） |
（槟城23日讯）逾200名来自威省的商家浩浩荡荡进行和平集会，向政府表达对900令吉最低薪金制的不满。除了要求政府将外劳排除在最低薪金制以外，也提议外劳超时津贴以600令吉基薪计算，以及提供1%低利息贷款以减轻雇主的财政压力。
这场和平集会是於周六上午在高渊佳运花园大草场进行。
参与集会的槟州家俱同业商会会长魏金顺指出，雇主向来依据聘约发薪（低於900令吉）给外劳，但自从政府实行最低薪金制後，由於制度不明朗，令雇主无所适从，不晓得需依据合同或最低薪金制来发薪。
雇主无所适从
“如果依据聘约发薪给外劳，便会触犯最低薪金制的条例。＂他说，混乱的最低薪金制为商界造成许多问题，因此，商家要求政府即刻设下明确的法令，让本地及外国劳工都有个别条文，以保护员工及雇主的利益。
他指出，最低薪金制度开跑後，员工包括外劳的超时津贴将以最新的基薪来计算，届时雇主将面对每名员工额外增加至少数百令吉的超时津贴，造成沉重的生产成本和负担。
对此，雇主要求外劳的超时津贴费应以600令吉基本薪金计算，即每小时的超时津贴为4令吉33仙。
“由於政府实施的最低薪金制存有争议，造成混乱，雇主认为政府应提供1%低利息贷款供雇主借贷，以减轻雇主的财政压力。＂
建议展延一年落实最低薪
马来西亚厂商公会槟州分会副会长黄英福认为，倘若内阁正视本地中小型企业的存亡，就应指示人力资源部长即刻纠正最低薪金制的失误，让最低薪金制的落实期展延多一年。
他认为，政府有必要考虑重组全国薪金咨询理事会成员。除了现有的成员外，也应接纳大马厂商工会及中小型企业工会的代表，以便重新检讨最低薪金制，为国家谋求福利。
另外，爪夷州议员陈明发指出，经他向商家了解情况後得知，政策不是不好，而是存有争议，而且执行时出现问题，没有考虑到中小型企业及雇主将面对的一连串问题。
他认为，最低薪金制不应涉及外劳，希望政府考量雇主面对的问题，重新检讨政策。
厂商不排除刮裁员风
参与集会的家俱厂东主吴志权指出，最低薪金制政策是个乌龙政策，只对月入少於900令吉者有利，而且当中超过一半都是外劳。
“雇主聘用外劳时，合同并没有列明有关制度，如今政府推行这项政策後，却要求雇主依据制度提升外劳薪金，这让雇主感觉被政府欺骗。＂他指出，在该制度下，不排除将刮起“裁员风＂，因为一些厂商宁可聘请残障人士及老人家。
“在成本加重的压力下，厂商不排除会辞掉一些工作能力与薪金不相称的员工，以及表现欠佳的员工。＂
削弱厂家国际竞争力
马来西亚塑胶厂商公会北马分会会长陈辉铭说，最低薪金制让外劳薪金升涨，加重厂商成本，最後导致产品价格提高，造成国民负担加重，同时也削弱本地厂家在国际上的竞争力。
他告知，目前该行业外劳每月薪金是481令吉，落实该政策後，外劳薪金将提升至900令吉。如果再加上加班费、交通住宿等，外劳每月收入可超过2000令吉。
“依据目前外劳人数来计算，外劳在加薪後，预计将导致我国每年流失200亿令吉的外汇。＂
（光明日报）