《东方网》发布于 2019年10月14日 09时59分 • 最后更新 2小时前
（吉隆坡14日讯）从2018年1月1日至2019年6月1日，共有2263名公务员被终止服务，当中仅有4名公务员因表现欠佳，在政府的“离职政策”（Exit Policy）下被裁退。
为有效提高我国公务员工作效率与缩减臃肿的公务员体制，政府是在2015年地城第十一大马计划中，推出“离职政策”，让表现欠佳的公务员接受培训，若还是无法达到基本工作要求，将被裁退。
掌管法律事务的首相署副部长哈尼巴拿督刘伟强，于10月10日（周四）在国会下议院，以书面回答公正党吉打港口国会议员阿兹曼的提问时，如是指出。
他说，被终止服务的原因包括纪律问题、表现无法达标（离职政策）及合约到期。
他也指出，因合约到期而被终止服务公务员的原因，包括相关机构已被解散，又或相关职位由于是政治委任，在大选后已没有再延长合约的需要。